Así vivimos la presentación del I Estudio sobre la Cultura de la Conexión
Un encuentro con líderes, datos y visiones que conectan.
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Un evento para entender cómo impulsar conexiones construye reputación
LinkedIn España y Good Rebels reunieron a referentes del mundo corporativo para presentar el I Estudio sobre la Cultura de la Conexión en España. Un evento para compartir aprendizajes, escuchar a quienes están liderando el cambio desde dentro y poner datos al servicio de un nuevo modelo organizativo, donde las personas son el mejor activo reputacional de una empresa.
Las empresas que están activando su efecto nexo
Laura MarcoS
Head of Digital Corporate Comunications & Social Media
Santander
Reconocimiento especial Cultura de la Conexión
José García
Digital Content & Communications Manager
Ferrovial
Reconocimiento en la categoría Relato
MaRÍA JOSÉ Tosi
Gerente Canales Digitales
Repsol
Reconocimiento en la categoría Galaxia de Voces
Doris Casares
Global Chief Corporate Affairs & Communications
Mango
Reconocimiento en la categoría Conversación
Elena de la Mata
Head of Internal Communications
MasOrange
Reconocimiento en la categoría Potencial de Impacto
Revive lo mejor del encuentro
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¿Por qué medir la cultura de la conexión?
Los impulsores del estudio —LinkedIn España y Good Rebels— comparten las claves que hay detrás de este índice pionero. Por qué es necesario medir, qué significa activar conexiones internas y cómo este marco puede transformar la forma en que las organizaciones construyen valor.
Ángel Sáenz de Cenzano
Country Manager
LinkedIn España
Juan Luis Polo
Presidente y Socio Fundador
Good Rebels
Inés Aguilar
Head of Social & Content
Good Rebels
¿Quieres saber cómo se construyó el ÍNdice, qué empresas fueron analizadas y qué dimensiones se evaluaron?
Explora el estudio completo y descubre cómo activar el efecto nexo
SABER MáSun nexo que ganará más fuerza cuantos más conectemos. ¿te unes?
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